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读书笔记——《身为职场女性》坏习惯思维导图

发布时间:2019/11/04

相信很多人或多或少都会遇到一些职场瓶颈期,比如工作多年,虽然自己一直很努力但是呢却没有啥起色,而且现在有很多比自己的晚进入公司的人都升值加薪,自己还在原地不动,因此会特别的沮丧或者会怀疑人生。

但是小编却觉得,“毁掉”一个人的职场发展,往往不是能力或者是努力程度,而是一些被漏掉的职场坏习惯。

而这本《身为职场女性》很好的诠释了一个观点,可能目前你对这书还不是很了解,但看完之后一定会有些深刻的感触。这次我们利用MindManager思维导图走进这本书。喜欢的亲故可到MindManager模板中心(http://old.MindManager.cn/muban/)下载这篇思维导图

图1:《身为职场女性》

这本书由美国著名的领导力专家:萨莉·海格森和马歇尔·古德斯密斯编写的,萨莉是世界杰出的女性领导力专家,对女性职场领导力训练有着长达25年的执教经验;而马歇尔也是接触的领导力教练,他们将自己的经验写入书中,帮助全球职场女性认识并发挥自己的价值,可以再职场华丽转型。而在书中他们也教会你如何去避免这些习惯会停滞自己的职场发展。

图2:7个坏习惯

坏习惯一:过于看重细致末节,指的就是过分看重了每个细节中追求完美,要精益求精,。但是再作者看来,想要职场上进一步,这个想法可以就不太对,太在意细微末节,就会无暇顾及其他,职业发展也会裹足不前,而更应该把精力放在培养自己的专业素养,沟通能力,以及个人魅力。

图3:坏习惯1

坏习惯二:没有能够充分“利用“人际关系,作者主要想要表达善于利用良好的人际关系,是事业成功的一个重要因素

图4:坏习惯2

坏习惯三:太注重与手头工作;很多人在工作的过程中太注重手上的工作,忘记去思考职业生涯的整体发展,而让自己停滞不前。

图5:坏习惯3

坏习惯四:总想要取悦别人;工作的时候,常常担心如果自己拒绝别人会不会让他人工作不愉快,因此总是有求必应,也就形成职场中的取悦者,但是这一举动往往会消耗自己的很多精力,作者告诉我们应该更多的自己希望成为什么样的人,而不是怎么样才能大家都高兴。

图6:坏习惯4

坏习惯五:陷入“反刍式思维”,所谓反刍式思维就是因犯错误之后过分的反省跟后悔,过分自责并不能提高我们解决问题的能力。要跳出反刍式思维,多思考如何避免它。

图7:坏习惯5

坏习惯六:太过敏感;很多因天生具备较好的察觉你,而观察他人的反应之后会对自己产生怀疑,要保持一颗平常心,停止想象他人对我们的负面评价

图8:坏习惯6

坏习惯七:拒绝合作;很多人习惯于把所有的事情都自己去解决,不倾向于向人求助,认为这是在麻烦别人,同时也会担心自己的能力会得不到同时的认可,这些想法虽然在表面上看有些道理,但是拒绝合作,不仅会使我们的工作进度变得缓慢,也会确实与同事之间的联系俗话说单丝不成线,独木不成林,并肩作战,总好比单枪匹马的独闯。

图9:坏习惯7

如果你也觉得这样记录读书笔记非常清晰明了的话,也一起动手试试,对你最近在阅读的书籍进行思维导图,可以前往MindManager模板中心进行下载哦!

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